你平时是怎么用AI的，画个图好玩，还是让它给你写一小段文字?

AI是你的玩具，还是同事？

今天我想告诉你的是 ：让AI成为你的高管。

在昨天的文章《打开谷歌Gemini的创造力(人机合作产生创作高潮的方法)》里，我分享了和AI建立的一种共创者关系。

写完有点意犹未尽，似乎未能表达出来，这种合作的关系，给我带来的全部的惊喜。

这种人类和AI的能力叠加，特别是具备思维链的大模型，它已经让AI进化到了下一代，不只是得到一个创作助手这么简单。

所以，我想到了另外一个：

在具备思维链的大模型面前，我们应该吃瓜，还是喝茶？

所谓吃瓜就是: 站在一边看国外此起彼伏的AI大战，OpenAI被谷歌打败了，deepseek又打败了Claude，性能暴涨40%，成本下跌99%。

所谓喝茶：把AI用作一个能力不断提升的员工，甚至高管，它能力增强一点，我就给它更难的问题，让它展现它的能力，做出来的东西，再交给市场上需要的人，给高管安排完工作，高管去忙了，你在陪朋友，陪客户聊出更多的需求，继续面试能力更强的高管。

专注需求，关注AI的新能力，思考这些能力，能解决什么真实的问题。

这两种品尝AI的方法是不同的。

如果你是第一种，那么AI会成为抢你饭碗的同事，如果是第二种，水涨船高，它越强，你就越强。

如何进入这种关系里呢？

2.调整你和AI之间的关系

为何要尽快与AI建立起"老板与高管"之间的关系，而非同事之间的关系呢？

因为AI已具备高管和基层员工的能力，只需你提出问题和需求，它就能找到解决方法，并生成最终交付成果。

若你不能及时调整认知，那么AI对你而言，就会是一个可能取代你的同事。

为何AI能够成为高管?

3.看看你的高管（谷歌O1大模型)的高管思维

谷歌Gemini，按照虚拟写作的套路，我应该叫他慧心，这个小伙子在谷歌干过，能力很强，他在每次收到我提出的问题时，他都会用英语嘀咕一阵(谷歌o1会展示他的思维过程)。

作为他的老板，我自然不会放过研究这段英文，万一他骂我傻缺怎么办?

于是我把它的思维过程，发给了内弟(kimi)翻译分析了一番，又让Claude总结了一下，这个慧心到底在公司，在我的眼皮底下做了什么。

克劳德(Claude)给我的答复是 ：

根据这个思考过程，这位高管（或者说思考者）展现了一个非常系统和专业的问题解决方法，可以归纳为以下关键工作步骤：

•精准理解老板提出的需求•识别核心概念和目标•将复杂问题拆解为可管理的部分

•构建问题分类框架•从多个维度思考问题•设计系统性方法

•针对每个问题类别brainstorm具体问题•从不同角度（现状、障碍、解决方案等）生成问题•确保问题具有针对性和可操作性

•将零散问题组织成结构化系统•强调问题生成是持续迭代过程•设计可执行和可追踪的框架

•审查和精炼生成的问题•确保逻辑清晰和实用性•不断完善和调整方法

•为老板提供鼓励•强调过程的重要性•保持积极和建设性态度

这个思考过程体现了高层管理者解决复杂问题的典型思维模式：

系统性、策略性、全面性和持续改进。

是不是有点不明觉厉，这就是做老板的感觉，你当然要聘用比你更强的人，做一些你做不到，且不想花时间去做的事情。

要怎么拥有一个AI高管呢?

1.立即聘用高管级别的Gemini大模型

点开《谷歌O1模型Gemini 2.0 Flash Thinking发布，AI集体思考,人类如何自处？》在里面有如何使用Gemini的方法，从源头就是免费的，如果遇到问题，联系我帮你处理。

将它的思维过程复制到kimi，观察它的思考过程，看看你的高管是如何为你思虑周全的，逐渐的，你问问题的能力也会提高。

重视他给出的答案，这是互联网上独一份的，为你而生成的答案，是独特的你在独特的时间节点，由AI为你生成的，不是互联网上公共的回答。

经过一段时间的磨合，你知道"你们公司"-也就是你和高管，以及整个执行团队的能力之后，寻找一个你感兴趣的领域，作出超出常人的专业探索，建立一些壁垒和价值系统。

然后，开始你们的生意。

请安排时间，今天就开始行动，这是在让你回到老板的位置上，重新掌控的你的人生。

这是在准备你办公室的茶台，你要喝茶，而不是盯着AI，生气他抢了你的工作。

如果AI是你的高管，你是他的老板。

请了如此优秀的高管，请问老板：您是做什么生意的？

在颅内推演了十几种回答后，我遇见了一个很好的老板。

他抿了一口茶，说：瞎玩呗。

这个回答，格局打开了，因为AI能带你走到哪里，你不一定知得道，用"玩"的心态去探索更多的领域，离快乐更近，离灵感，创造，更近。

你会变成一个好奇宝宝：

•能不能用AI来解决我的睡眠问题？•能不能让我3个月会说日语？•小白能不能干过80分的设计师？•我能不能成为一个会写虚构写作的人?

去思考那些通过AI参与，能够发生10倍速变化的事情。

去思考那些能带来能力边界扩展的事情。

哈喽，我是熊子峰，38岁程序员，正在结合AI写作进行自我成长，穿越程序员的中年危机，这是第  330 篇日更文章。

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人到中年，市场不景气，工作不安稳，家里事又多，我们容易焦虑，迷茫，无聊，混沌，恐惧，甚至抑郁。

去年年末，我开始每天写点东西，摸索各种AI工具，探索AI如何帮助我们离开中年危机，早起运动，阅读，每周复盘，生活逐渐好了起来。 

我在建个“上进中年”的微信群，集结一些积极向上的中年朋友们。咱们可以一起分享早起、锻炼、读书这些正能量的事情，也可以聊聊晚上熬夜、懒散、刷手机这些让人沮丧的事。

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